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职称评审新规来了!小伙伴们,看看你达到要求了吗

文章来源:本站

编辑:ADMIN


工程师职称作用有很多,所以说,符合工程师职称评审条件的人,务必要提前做好准备,职称评审一直都是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据,我国对于职称评审是比较重视的,近年来为了适应社会发展,不少行业都在进行改革,职称评审也不例外。职称评审的改变是必要的,


对此,国家人力资源社会保障部办公厅下发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》。今天,小依就为大家整理了以下4点主要内容,赶紧看看吧!


1、明确职称评审目的,严禁社会组织以营利为目的开展职称评审。对于民企或社会组织以营利为目的开展的职称评审坚决打击,职称评审是为了让专业的技术人才评上职称,是对他的认可,是为了在今后的工作发展中能够有更好的一个评价和待遇。此外,通知中还提出不得多头重复交叉评价和强制评价,为的也是在评审中能够尽量做到公平公正,对于这种弄虚作假、暗箱操作、不公平评价一律严厉打击。


2、通知中还规定民企职称申报,要拓宽申报渠道,对于之前申报中遇到的阻碍,例如户籍、身份、档案、所有制等制约,对审批条件有不合理的地方,今后在审批过程中,都将进一步打破壁垒,打破制约,并且,对于职称申报的途径、渠道等都有所拓宽。总结一下,在职称申报过程中,可通过以下途径来进行申报:人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织。


3、此次通知,对于职称评审标准,也做了新的修改和规定。对于之前一些不合理的限制和要求做了修改,进行剔除,例如对论文、职称外语等不做限制性要求。而更加注重真才实干,更注重实际,加大对职称审批人员的能力考察,其中规定在审批中要突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献。也就是实际所作出的贡献,依据这些来进行审批。


4、在职称评价方式方面,新增加一些审批考评方式,总的来说,职称审批方式综合采用考试、评审、答辩、考核认定、实践操作、业绩展示等来进行,力求做到全面、公正、合理。此外,还将建立职称评审“绿色通道”或“直通车”,为真正的人才开一扇窗,直接申报相应级别职称。主要包括一下这三类人:民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才。


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